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Et ce peu de soins supplémentaires par quelqu`un qui je pensais que je n`avais pas d`importance à (à la fois mon professeur et ma mère) signifiait vraiment beaucoup pour moi. Luker, que je luttais. Littéralement l`une des personnes les plus dévouées que j`ai rencontrées. C`est aussi pourquoi elle offre souvent des prix pour la bonne réponse aux questions de Trivia qu`elle publie sur le tableau blanc dans le salon du personnel. Il enseigne aux étudiants des compétences pour analyser la musique. Donc, à vous tous — enseignants, administrateurs, personnel de soutien, bénévoles — Merci! Les administrateurs d`écoles sont des surintendants, des surintendants adjoints, des chefs d`entreprise et des directeurs des RH, des TI, du curriculum, de l`éducation spéciale, du transport et d`autres. Les élèves n`ont peut-être jamais entendu de musique en dehors de leur propre culture. Afin de soutenir pleinement l`éducation, nous devons apprécier ce que nos administrateurs scolaires contribuent à ce processus. C`est aussi l`un des rôles les plus importants dans la société américaine. Malheureusement, la plupart sont sous-payés et sous-estimés. À la huitième année, je lisais et j`écrivais au niveau universitaire et je n`ai jamais regardé en arrière.

Et de plus, la recherche montre que c`est vraiment bon pour eux et leurs enseignants! Une fois une fille dans ma classe m`a dit que j`étais trop sombre pour porter du jaune et que j`ai regardé laid dans mon pull jaune (que j`aimais). C`était, genre, il y a 12 ans et ça veut toujours dire beaucoup. Ce sont nos administrateurs scolaires. Vous pouvez choisir quelque chose de saisonnier, ou une chanson par l`un des artistes préférés de vos élèves. C`était la chose la plus pure, et je pouvais dire qu`elle était elle-même stressée car elle était proche des examens, mais elle a encore pris ce temps de l`enseignement pour s`assurer que j`étais OK. La partie la plus importante de tout effort d`appréciation est le sentiment sincère derrière elle, alors préparez-vous à fléchir vos muscles de célébration avec cette liste de 40 des thèmes et des idées d`appréciation d`enseignant. Dans cet article, nous présentons trois grandes idées pour donner vie à vos cours d`appréciation de la musique. Ils vont probablement venir avec des réponses telles que “haut-aigu warbling” et “screechy chanter”. Il s`agit d`une application en ligne facile à utiliser qui fonctionne dans votre navigateur. Vous pourriez diviser les élèves en petits groupes et donner à chaque groupe un cap pour se concentrer sur. Assurez-vous que la salle de classe est calme et jouer les exemples musicaux un par un.

Souhaitant à chacun une gratitude-et joie-remplie Thanksgiving! Les élèves doivent noter leurs réponses tout en écoutant. Cette activité est un excellent moyen d`introduire l`opéra avant d`analyser un seul opéra en détail. Nous devons prendre un moment et dire Merci à ces administrateurs qui sont probablement les premiers à arriver tous les matins et les derniers à partir tous les soirs. Demandez aux élèves de se concentrer sur les titres lorsqu`ils écoutent la musique. Chaque année en mai, l`U. soit c`était l`ennui, la complaisance, ou je n`ai pas vraiment l`obtenir. Écrivez quelques rubriques au tableau pour les différents domaines d`analyse. Ils seront en mesure d`écouter leur musique préférée avec des oreilles fraîches! La plupart du temps, je voudrais juste écrire tout ce qui est venu dans mon esprit. Prenez note des réponses au tableau. Même après avoir emménagé au Collège, elle n`a jamais manqué de venir me voir. Préparez-vous en rassemblant des exemples de musique d`opéra.

Merci pour votre dévouement et votre engagement envers nos écoles, nos enseignants et notre personnel, et nos étudiants! Cette activité se concentre sur une chanson en détail. Ceux-ci devraient inclure des opéras des périodes baroques et classiques. Parmi les autres avantages, la gratitude aide les enfants à se sentir mieux dans l`école et rend les éducateurs moins épuisés émotionnellement. C`est pour ça qu`elle continue à remplir le bocal à bonbons dans le salon du personnel.